L'organisme qui fait de vous un développeur employable
DÉVELOPPEUR DIPLÔMÉ MAIS TOUJOURS SANS EMPLOI ?
ATTENTION : les diplômes seuls ne garantissent pas l'employabilité !
Les recruteurs croulent sous les CV identiques "DWWM niveau 5" ou "CDA niveau 6". Face à cette masse, ils appliquent tous le même filtre : "minimum 2-3 ans d'expérience EN ENTREPRISE". Impossible pour eux de distinguer formation théorique et compétences réelles. À l'origine, nous sommes une agence web spécialisée en projets complexes : blockchain, IA, scraping, CRM métier. Grâce à cette expertise terrain, nous avons créé l'organisme qui manquait au marché. Nos parcours sont alignés sur les vraies exigences des entreprises, nos formateurs sont des développeurs seniors en activité sur nos projets clients.
Pourquoi ?
Parce que nous savons exactement ce que cherchent les entreprises tech.
Résultat ?
Nous sommes le seul organisme capable de s'engager sur l'accompagnement jusqu'au retour à l'emploi.
La dure réalité du marché
Dév junior en 2025 ?
L'expérience est non-négligeable !
Dans un marché saturé de développeur web juniors, les recruteurs filtrent systématiquement les profils sans expérience concrète.
Le problème concret
La réalité brutale
L'IA rend les tests techniques obsolètes
Aujourd'hui, n'importe qui peut réussir un test technique de 2h en copiant-collant l'énoncé dans ChatGPT ou Claude.
La solution des RH
Les recruteurs se rabattent sur un critère sécurisant : exiger 1-2 ans d'expérience en CDI - la seule chose que l'IA ne peut pas simuler... Poiur l'instant.
En bref, le marché des dévs est saturé.
Ce que recherchent vraiment les recruteurs...
Voici la dure réalité du marché en 2026
Toujours déterminé à devenir développeur ?
Vous avez choisi de vous battre ?
Soyons transparents : le chemin va être difficile
On ne va pas vous mentir : casser la barrière du "minimum 2-3 ans d'expérience" demande un investissement total. Mais nous avons accompagné des centaines de personnes dans votre situation, et nous savons exactement comment y arriver.
Si vous rejoignez un de nos programmes, que vous vous investissez totalement, que vous sollicitez notre équipe pédagogique (technique et employabilité) et que vous suivez nos recommandations, vous allez réussir à casser cette barrière.
Quel est votre combat ?
Le développeur débutant
Vous partez de zéro mais vous avez la rage.
Votre défi : acquérir des méthodologies au debug et la capacité à appréhender n'importe quel framework !
Le diplômé invisible
Vous avez votre diplôme mais vous restez dans la masse.
Votre défi : vous démarquer enfin !
Le double diplômé frustré
Deux diplômes mais toujours rien.
Votre défi : prouver que vous valez plus !
L'over-qualifié ignoré
5 ans d'études mais pas d'expérience.
Votre défi : transformer votre potentiel en preuve
Si vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils, vous êtes au bon endroit.
Nous savons exactement comment vous accompagner pour atteindre vos objectifs.
Vous n'êtes pas encore convaincu ?
Nous comprenons parfaitement !
En fait, c'est même plutôt humain
de rester prudent.
Cette prudence est justifiée car il y a plein d'organismes qui disent qu'ils te font monter en compétences sur des projets concrets et que tu vas rapidement trouver un job... mais quand tu épluches leur programme pédagogique, tu vois qu'ils ne vont pas plus loin que le référentiel du titre RNCP visé.
Et pour cause ! Il y a plein d'organismes qui mettent en avant leur equipe pédagogique... mais quand TU creuses, tu découvres que ce sont des anciens étudiants qui n'ont jamais été réellement développeurs car ils sont passés directement d'étudiant à formateur.
D'ailleurs, tous les organismes affichent des taux de retour à l'emploi de dingue...
mais quand tu investigues, tu réalises que soit ce sont des taux d'il y a plus de 3 ans, soit ils ont fait un mix avec d'autres formations où c'est beaucoup plus facile de trouver un job.
Sans compter que plein d'organismes mettent en avant leurs alumnis sur leur site... mais quand tu essaies de trouver leurs profils LinkedIn, tu te rends compte que les personnes mises en avant sont en poste depuis 5 ans, alors que leurs alumnis fraîchement diplômés galèrent à trouver un emploi.
Alors laisse-moi te prouver qu'on est différents et qu'on a vraiment une approche centrée sur l'humain avec une pédagogie basée sur la pratique et l'immersion professionnelle, en accord avec les exigences des recruteurs, noramment parce que notre équipe encadrante est composée de développeurs professionnels en activité.
Pour commencer, laisse-moi te présenter des commentaires d’apprenants qui ont récemment terminé notre formation.
Qu'en disent nos alumnis ?
Axel Carrette
Guillaume Porez
17 ans dans le commerce, responsable de magasin... et un rêve : devenir développeur web.
Je doutais : saurais-je apprendre à coder? Retrouver ma place sur le marché ?
Puis je suis arrivé chez Alt. Les projets étaient réels et complexes. Être encadré par des développeurs en activité m’a fait progresser vite et gagner confiance.
J’ai appris à structurer mes applications, gérer front-end et back-end, utiliser des outils professionnels comme Youtrack et collaborer sur de vrais projets. Mais Alt, ce n’est pas que de la technique : les sessions employabilité et l’accompagnement jusqu’au retour à l’emploi m’ont donné toutes les clés pour passer de la théorie à l’action.
Aujourd’hui, je ne suis plus juste “curieux du web”. Je sais coder, comprendre des projets complexes et contribuer immédiatement. Je suis prêt à intégrer une équipe, un poste, une entreprise et relever de vrais challenge.
Si tu envisages une reconversion, accroche-toi : les doutes sont normaux... mais avec le bon accompagnement, ils deviennent une force.
Alt Incubateur Tech, ce n’est pas un simple centre de formation, comme on voit partout. C’est un rappel : les barrières sont souvent mentales. Quand tu doutes, ils ne te rassurent pas, ils te poussent. Quand tu hésites, ils ne te tiennent pas la main, ils te montrent que tu peux courir. Alt ne forme pas des profils parfaits, ils forgent des esprits capables, ils brisent les cases, ils dérangent les parcours, ils respectent ton rythme, mais exigent ton potentiel. Ils te regardent comme quelqu’un qui peut devenir plus. Pas comme quelqu’un qui doit juste rentrer dans un moule. Alt, ce n’est pas confortable, mais c’est exactement pour ça que c’est nécessaire.
Alexis Carlier
Jean-Matthieu Amblard
Ne lâchez rien ! Persévérez !
J’ai été dans la même situation, je suis arrivé en fin de droits à Pôle emploi donc je me suis retrouvé au RSA. Mais cela a été un peu comme un tremplin. Oui économiquement cela a été difficile, très difficile pendant 4 ans.
Mais lorsqu’on est au RSA, on a un suivi personnel non plus de France travail mais de la région et ma conseillère a été d’un soutien indéfectible. Un grand merci à elle.
J’ai aussi suivi le parcours employabilité de Alt et cela a été très bénéfique. Ils nous drivent sur notre recherche d’emploi, nous aident à corriger CV et LM, nous reboost quand ça ne va plus, nous aident à trouver des offres d’emploi et la bonne manière d’y postuler etc... La finalité c’est que grâce à tout ça j’ai trouvé mon premier emploi de développeur junior chez Ideeri pour une alternance en Master à l’IRUP de Saint-Etienne. Trouver un emploi comme développeur junior, c’est difficle certes, mais pas impossible.
Profitez de cette période calme pour souffler, vous reposer et vous ressourcer. Vous serez plus à même de reprendre votre recherche en 2026.
Courage, il y a une lumère au bout du tunnel.
J’ai une bonne nouvelle ! Trouver du travail comme développeur web est possible !
Oui, ça peut être décourageant, oui parfois le doute s’invite et à la fin, ça fonctionne !
En fait ça a commencé pour moi il y a un an, chez Alt, par nécessité de conversion professionnelle. J’ai codé, j’ai appris, j’ai douté, je suis tombé, je me suis relevé, j’ai avancé. Grâce à leur équipe de choc, au projet développé en parallèle avec Alt Immersion, j’ai appris à coder, kiffer, à appréhender tout type de framework, à debugger aussi.
Au sortir de la formation, il me fallait absolument un travail et j’ai suivi leur parcours employabilité : mise en application des conseils, des stratégies pour répondre aux offres, réalisation des coachings d’avant entretien et ça à marché en quelques semaines ! Aujourd’hui je développe sur php/laravel, suite à une formation React/NestJS, alors c’est possible !
Pour conclure, je remercie ceux qui ont cru en moi et qui m’on aidé à me relever.
Vous tous qui cherchez encore, accrochez-vous ça va finir par marcher !
Ils racontent leur parcours
La reconversion d'Axel
La reconversion de Jean-Matthieu
Bon assez parlé... Passons aux choses sérieuses
Prêt à rencontrer notre équipe qui va faire de toi un dév professionnel et employable ?
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