Équipe Pédagogique

Parlons vrai

L'ÉQUIPE QUI VA FAIRE DE VOUS UN DÉVELOPPEUR PROFESSIONNEL ET EMPLOYABLE

Entre nous, lorsque vous choisissez votre organisme, c'est LA question à vous poser : qui va vraiment vous former ? Beaucoup d'écoles fonctionnent avec d'anciens formateurs ou des juniors fraîchement diplômés.

Chez ALT : On a fait le choix radical : TOUS nos formateurs sont des développeurs seniors en activité. Ils consacrent 4/5ème de leur temps à votre montée en compétence et 1/5ème à leurs projets techniques (scraping, CRM, IA).

Résultat : Ils vous transmettent les vraies compétences du terrain, avec les outils actuels du marché.

En savoir +

L'quipe pédagogique, c'est la crédibilité de vos projets

Pourquoi l'équipe pédagogique est-elle si importante ?

Prenez du recul : quand vous visitez le site d'une agence, d'une ESN ou d'une solution SAAS, qu'est-ce qui fait leur crédibilité ? Leur page équipe !
Ils mettent en avant leurs développeurs seniors, leurs architectes, leurs experts.

Pourquoi ? Parce que c'est ça qui rassure sur la qualité de leurs projets.
Pour votre projet de devenir dev, c'est exactement pareil. L'équipe pédagogique qui va vous former, c'est LA garantie que vous allez acquérir les bonnes compétences. C'est elle qui va faire de vous un développeur professionnel et employable.

Le mystère des équipes pédagogiques cachées

Bizarre non ? Vous ne savez jamais qui va vous former

Avez-vous remarqué ? La plupart des organismes de formation ne mettent jamais en avant leurs équipes pédagogiques. Vous ne savez jamais vraiment qui va s'occuper de votre montée en compétence.

Et quand on creuse un peu, on découvre souvent des anciens élèves devenus formateurs (certes bons, mais sans expérience terrain) ou des développeurs qui ne travaillent plus sur des projets complexes avec toutes les contraintes qu'il peut y avoir.

Le problème ? Avec l'évolution constante de la complexité des projets, enseigner des compétences qu'on ne pratique plus dans ce contexte, ça ne fonctionne pas.

L'impact concret sur votre employabilité

Concrètement, ça change quoi pour votre employabilité ?

Imaginez la différence lors de vos entretiens d'embauche.

D'un côté : "J'ai appris à développer dans une école avec des formateurs sympas."
De l'autre : "J'ai été formé par des développeurs seniors qui ont créé une solution de gestion documentaire assistée par IA pour les professions du droit et du chiffre. Un agent IA qui s'intègre directement aux CRM des cabinets pour automatiser la création et la mise à jour de tous leurs documents légaux : contrats, accords, templates personnalisés."

Lequel inspire le plus confiance au recruteur ? Votre crédibilité de futur développeur dépend directement de la crédibilité de ceux qui vous ont formé.

Maintenant, place aux présentation

Voici les professionnels qui vont vous accompagner

Florian Forlini

Architecte applicatif senior

Baptiste Dinahet

Lead dev back-end

Andriniana Randrianarisoa

Dev front-end

Sacha Le Goff

Dev back-end

Amine Serra

Lead dev front-end

Nos formateurs référents vous transmettent leur expertise sur des projets complexes mais qui assure le support technique au quotidien quand vous êtes bloqué ?

C'est là qu'interviennent nos mentors. Développeurs expérimentés (certains ont même enseigné dans d'autres organismes avant de nous rejoindre), ils sont là en renfort pour vous débloquer rapidement. Présents depuis près de 3 ans chez nous, ils connaissent nos standards et notre approche.

Leur mission est simple : vous éviter de rester coincé trop longtemps sur un problème technique et vous permettre d'avancer.

Voici nos mentors...

Nicolas Acard

Mentor back-end

Christophe Gilles

Mentor front-end

Jonathan Jupin

Mentor back-end

Tonin Raina

Mentor DevOps

Ambre Martin

Mentor UX/UI

Maintenant que vous avez rencontré l'équipe, vous avez sûrement envie de voir les projets sur lesquels nous travaillons ?

Voici un aperçu..

CRM profession du droit et du chiffre

Application complète de gestion client pour cabinets d'expertise comptable et avocats.

Gestion des dossiers clients, facturation automatisée, suivi des échéances fiscales, et tableau de bord analytics en temps réel.

Ce projet vous initie aux contraintes métier réelles, à la gestion des données sensibles, et aux exigences de sécurité du secteur juridique.

La Stack : React - NestJS - PostgreSQL - Docker - Stripe API

Solution scrapping

Plateforme d'extraction et d'analyse de données web pour une agence marketing spécialisée grande distribution.

Collecte automatisée de prix, stocks, et tendances sur des milliers de sites e-commerce.

Vous découvrirez la gestion de gros volumes de données, l'optimisation des performances, et les techniques d'architecture distribuée pour traiter des millions d'informations par jour.

La Stack : Python - NodeJS - MongoDB - Redis - AWS Lambda - Puppeteer

IA pour entreprises

Solution d'automatisation de tâches répétitives par intelligence artificielle pour une ESN de 200+ collaborateurs.

Traitement automatique des emails, génération de rapports, et assistance à la prise de décision.

Ce projet vous initie aux enjeux de l'IA en entreprise, à l'intégration d'APIs modernes, et aux défis d'adoption de technologies émergentes

La Stack : FastAPI - React - PostgreSQL - OpenAI API - Langchain - Docker

Solution d'apprentissage par IA

Plateforme pédagogique adaptative utilisant l'IA pour personnaliser les parcours d'apprentissage en temps réel.

Analyse des performances apprenants, recommandations de contenu, et génération automatique d'exercices.

Vous apprendrez à créer des algorithmes d'adaptation intelligents et à gérer des parcours utilisateur complexes avec de la data science appliquée.

La Stack : NextJS - NestJS - Prisma - OpenAI API - Python - TensorFlow

Maintenant que vous avez découvert notre équipe technique, place à l'équipe dédiée à votre bien-être et à votre employabilité.

Parce qu'avoir le niveau technique ne suffit pas. Il faut aussi gérer les aspects administratifs, savoir se positionner sur le marché, et tenir le coup tout au long du parcours.

Voici les personnes qui vous accompagnent sur ces aspect essentiels

Emilie Clément

Coach employabilité

Alexandre Brechard

Responsable bien-être

Romain Manivel

Expert en pitch

Maria Medina Lopez

Responsable administrative

Vous comprennez mieux notre différence ?

Maintenant vous voyez pourquoi notre équipe est un élément clé. Mais une équipe compétente sans méthode efficace, ça ne fonctionne pas...

Regardez les alternants : ils sont souvent entourés de développeurs seniors expérimentés.

Le problème : Ces seniors n'ont ni le temps ni la méthode pour les former correctement.

Résultat : 2 ans d'alternance qui ne sont pas reconnus comme une vraie expérience professionnelle par les recruteurs.

Nous, on a l'équipe ET le plan. Découvrez maintenant comment on structure votre montée en compétences.

Découvrir notre plan d'action